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東武ビルマネジメント(株)/獨協医科大学埼玉医療センター
病院内清掃スタッフ【パート】
給与 |
時給
1,000円
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アクセス | 新越谷駅・南越谷駅 |
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未経験OK | 社員登用あり | 駅チカ・駅ナカ | フリーター歓迎 | 主婦・主夫歓迎
【獨協医科大学埼玉医療センター 清掃スタッフ求人】★未経験OK!
獨協医科大学埼玉医療センターが病院内清掃のパートスタッフを募集中★選べる働き方♪


仕事情報
- ● 仕事内容
- 東武グループの中核企業、東武ビルマネジメントが館内清掃のパ
ート・アルバイトスタッフを募集中です。
日常清掃なので、未経験の方でも難しい作業はありません。
先輩スタッフがしっかりサポートしますので、安心して
ご応募ください! - ●短時間勤務orフルタイム?
- 短時間とフルタイム勤務から自分に合った働き方が選べます。
長く働ける方大歓迎です!社員登用制度もあります。
安心の東武グループで働きませんか? - ●未経験でも心配いりません
- 東武ビルマネジメントの館内清掃は基本的に日常清掃。専門的な
機械を使っての作業はあまりありませんし、家庭の清掃の延長と
いった感覚です。清掃方法などは先輩スタッフがしっかり教えて
くれますし、分からないことはなんでも質問できる環境です。未
経験でも安心してお気軽にご応募くださいね♪ - ●接客も重要なお仕事です
- 担当する施設によって状況は異なりますが、公共施設や観光施設
などでは、お客様がたくさんいらっしゃる中での清掃業務になる
こともあります。初めて来館されたお客様が、清掃スタッフに行
きたい場所を尋ねるのはよくあること。接客も重要な業務と意識
し、気持ちの良い対応をお願いしますね♪ - ●会社情報
- 昭和44年の創設以来、東武グループの中核企業として安全、安心
というコンセプトのもと、総合ビルマネジメント会社として成長
を遂げてきた東武ビルマネジメント。長年、培ってきたノウハウ
を活用し、今日では東武グループにとどまることなく、新規契約
先を着実に増やし成長を続けている企業です。
事業内容
総合ビルマネジメント(東武グループ)
募集情報
勤務地 |
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勤務曜日・時間 | (1)8:00~11:30(実働3.5時間) 週5日以上 応相談 日祝休み 女性活躍中! (2)8:00~16:30(実働7.5時間) 週5日シフト制 男女活躍中! |
資格 | 特別な経験・資格は必要ありません。 未経験大歓迎! |
待遇 | ・交通費規程支給 ・制服貸与 ・有給休暇 ・東武グループ優待割引あり ・保養所あり 40代~60代、未経験OK! 福利厚生充実してます! |
勤務地・面接地 | 面接は 獨協医科大学埼玉医療センター 埼玉県越谷市南越谷2-1-50 で行います。 ★面接の際は履歴書(写貼)を持参ください |
応募情報
応募方法 | 東武ビルマネジメントの求人を最後までご覧いただきありがとうございます。獨協医科大学埼玉医療センターへ応募をされる方は、「応募する」ボタンより必要事項をご入力の上、お気軽にご応募下さい。 |
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応募後のプロセス | 応募いただいた内容を確認の上、東武ビルマネジメント求人担当より追ってご連絡いたします。 |
代表問い合わせ先 |
東武ビルマネジメント求人担当 048-962-5851 |
東武ビルマネジメント(株)/獨協医科大学埼玉医療センター |
情報更新日: 2023-03-10
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- 仕事内容駅構内清掃スタッフ【パート】
- 給与時給1,075円
- 勤務時間9:00~17:00
(実働7時間、週5日シフト制)
※シフトにより若干夜勤・残業あり
- 東武ビルマネジメント(株)/越谷市立総合体育館(社員) 設備スタッフ【正社員】
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- 仕事内容設備スタッフ【正社員】
- 給与月給18万7,400円以上
- 勤務時間【時間】
9:00~17:30
9:00~翌9:00
(勤務時間は上記の他、事業所により異なる)
【休日・休暇】 114日以上
4週8休制(シフト制)
※月5~10日程度の宿泊勤務有
育児・介護休暇 年次有給休暇
保存年次有給休暇 産前産後休暇
加算休暇
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- 仕事内容設備スタッフ【正社員】
- 給与月給18万7,400円以上
- 勤務時間【時間】
9:00~17:30
9:00~翌9:00
(勤務時間は上記の他、事業所により異なる)
【休日・休暇】 114日以上
4週8休制(シフト制)
※月5~10日程度の宿泊勤務有
育児・介護休暇 年次有給休暇
保存年次有給休暇 産前産後休暇
加算休暇
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- 仕事内容設備スタッフ【正社員】
- 給与月給17万5,400円以上
- 勤務時間【時間】
9:00~17:30
9:00~翌9:00
(勤務時間は上記の他、事業所により異なる)
【休日・休暇】 110日以上
4週8休制(シフト制)
※月5~10日程度の宿泊勤務有
育児・介護休暇 年次有給休暇
保存年次有給休暇 産前産後休暇
特別休暇 加算休暇
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